Compensación variable para el logro de objetivos estratégicos
04 de abril de 2019
De 18.00 a 22.00 h
De 18.00 a 22.00 h
ITAM, Santa Teresa
Este curso tiene como objetivo que los participantes tengan los conocimientos necesarios para diseñar y gestionar planes de Compensación Variable que apoyen el logro de los objetivos de la empresa, a través del logro de metas personales y de equipo en las diferentes áreas de la organización, enfatizándose el correcto establecimiento de objetivos e indicadores y su adecuada inclusión en los planes de Compensación Variable.
Organiza: Extensión Universitaria y Desarrollo Ejecutivo