Los participantes aprenderán a diseñar, desarrollar e implantar un sistema de medición del desempeño por indicadores en sus organizaciones; contar con un sistema eficaz de evaluación del desempeño organizacional; contar con un sistema que revise con periodicidad la ejecución de la estrategia para realizar los ajustes necesarios al detectar variaciones y así asegurar el logro de resultados planeados; entender el gran valor que un sistema de medición aporta a la competitividad; este curso proporciona los conceptos y una metodología para una medición y gestión de la eficiencia y eficacia de la Organización; aplicar con éxito un modelo ecléctico diseñado por el Expositor que está basado en los principios del Business Performance Management; partiendo del principio de que lo que se mide se mejora, entender cuáles son las mediciones importantes para el éxito de la organización; demostrar el cómo aplicar estos conceptos de la medición del desempeño en el contexto de la cadena de valor de su organización; apoyar a que pueda diagnosticar y mejorar su sistema de medición del desempeño; poder entender el cómo esta su nivel actual de desempeño y cuáles son los impulsores clave que necesita gestionar con más eficiencia; y conocer qué se debe hacer para cerrar la brecha entre el desempeño actual y el planeado.

El programa se impartirá lunes a viernes de 18:00 a 21:00 horas.