Los participantes aprenderán:

- Cómo enfrentar proyectos de reestructuración alrededor de las prioridades más importantes de sus clientes.
- Cómo enfocarse en actividades específicas a fin de reducir costos y al mismo tiempo aumentar recursos para otros.
- Cómo enfatizar actividades diferenciadoras a fin de promover el desarrollo esperado.
- Cómo identificar actividades de trabajo no estratégicas.
- Cuáles son los beneficios y riesgos de las distintas opciones organizacionales.
- Cómo crear los vínculos esenciales para integrar distintos trabajos a través de unidades y divisiones de negocio y superar riesgos.
- Por qué la alineación de opciones organizacionales es esencial para el crecimiento y éxito de la organización.
- Cómo implementar un nuevo diseño/alineación organizacional
- Se familiarizarán con el papel que juega la cultura de la organización en el soporte de la nueva estructura/alineación organizacional.

Para más información visita: http://ow.ly/io1830p45qW